Luxemburg, țara europeană cu cel mai ridicat nivel de trai, caută peste 335.000 de angajați până în 2040
Necesitatea forței de muncă în Luxemburg
Potrivit unui plan prezentat de Camera de Comerț din Luxemburg, economia Marelui Ducat va avea nevoie de aproximativ 335.000 de angajări în următorii 14 ani pentru a acoperi atât înlocuirea persoanelor care ies la pensie, cât și locurile de muncă nou-create. Dintre acestea, 180.000 sunt necesare pentru înlocuiri, iar 155.000 pentru noi posturi.
Această nevoie se datorează în special deficitului persistent de personal calificat, amplificat de îmbătrânirea populației și scăderea numărului de persoane disponibile pe piața muncii. În prezent, aproximativ 74% dintre angajații din Luxemburg sunt cetățeni străini, ceea ce evidențiază dependența țării de lucrătorii internaționali.
Politici pentru atragerea și păstrarea angajaților
Camera de Comerț din Luxemburg a elaborat 34 de recomandări concrete, grupate pe șase direcții strategice. Acestea includ anticiparea competențelor necesare economiei, promovarea Luxemburgului ca destinație atractivă pentru specialiști, simplificarea formalităților administrative și integrarea angajaților străini, împreună cu familiile acestora.
Printre măsurile propuse se numără înființarea unui ghișeu unic pentru recrutarea și integrarea talentelor internaționale și un program dedicat soților angajaților străini, pentru a facilita acomodarea în țară.
Carlo Thelen, directorul general al Camerei de Comerț, a subliniat:
„Asigurarea sustenabilității și competitivității economiei noastre necesită orientări clare și măsuri specifice pentru a garanta disponibilitatea profilurilor diverse căutate de întreprinderi.”
Meserii și domenii cu cerere mare
Deficitul de personal se resimte în mai multe sectoare, precum finanțe, sănătate, construcții, industrie și tehnologia informației. Pe lista profesiilor cu deficit sever, actualizată în martie 2026, se regăsesc specialiști în analiza riscurilor bancare, consultanți juridici, asistenți medicali, dezvoltatori software, montatori și reparatori de acoperișuri, ingineri calitate industrială, sau administratori baze de date.
Simplificarea angajării lucrătorilor din afara UE
Pentru a atenua deficitul de forță de muncă, autoritățile luxemburgheze au simplificat procedurile pentru angajarea cetățenilor din țări non-UE. Pentru cele 20 de profesii considerate deficitare, angajatorii beneficiază de o procedură accelerată de obținere a certificatului necesar angajării, cu un termen maxim de cinci zile lucrătoare.
Luxemburg continuă să se poziționeze ca un stat prosper, cu o economie stabilă și o calitate a vieții recunoscută la nivel european, pregătindu-se să atragă și să integreze forță de muncă din întreaga lume pentru a susține dezvoltarea sa pe termen lung.
