Primul șef psihopat din istorie a fost un manager al Companiei Olandeză a Indiilor de Est în urmă cu 400 de ani
Studiul despre psihopatia corporativă în secolul al XVII-lea
Un studiu recent condus de Dr. Clive Boddy, profesor asociat de management la Universitatea Anglia Ruskin, identifică că primul exemplu cunoscut de psihopat corporativ provine încă de acum 400 de ani, din perioada de început a capitalismului modern. Această afirmație este susținută de cercetarea analizată de publicația britanică The Telegraph.
Profilul psihopatului corporativ
Potrivit studiului, personalitatea investigată, Jeronimus Cornelisz, care a fost manager pentru Compania Olandeză a Indiilor de Est în anii 1600, manifesta toate cele 10 trăsături clasice ale unui psihopat corporativ. Aceste caracteristici includ folosirea farmecului pentru a câștiga încrederea, crearea unui climat de teamă, eliminarea adversarilor și urmărirea cu orice preț a puterii și controlului.
Incidentul de pe nava „Batavia” și comportamentul lui Cornelisz
În 1629, în largul coastei Australiei de Vest, vasul „Batavia” s-a scufundat, iar circa 200 de supraviețuitori, printre care și Cornelisz, au rămas blocați pe insule izolate. După lăsarea în rolul de cea mai înaltă autoritate a lui Cornelisz, acesta a început un val de crimă și abuzuri.
Documentele istorice atestă că Cornelisz a ucis aproximativ 100 de persoane, inclusiv femei și copii, justificând faptele prin necesitatea conservării proviziilor. De asemenea, înregistrările arată că a înlocuit membrii consiliului cu susținători loiali și a impus jurăminte de loialitate, în timp ce îi izola și elimina pe rivali. Femeile au fost victime ale violenței sexuale, conform surselor.
În paralel, un alt grup de supraviețuitori era condus de soldatul Wiebbe Hayes, care a organizat aprovizionarea cu apă potabilă și hrană, asigurând supraviețuirea grupului prin cooperare și descoperirea resurselor naturale.
Impactul și concluziile studiului
Dr. Boddy subliniază că strategia folosită de Cornelisz este similară cu metodele întâlnite în mediile de lucru toxice contemporane: „El a eliminat adversarii, i-a recompensat pe loialiști, a creat un climat de teamă, și-a manipulat adepții și a urmărit puterea cu orice preț”. Studiul remarcă contrastul față de Hayes, care a promovat colaborarea și supraviețuirea.
Acesta descrie naufragiul și revolta ca fiind „unul dintre cele mai sângeroase evenimente din istoria corporativă, din istoria navală civilă și din istoria Australiei” și concluzionează că „lăcomia și motivația profitului au mers mână în mână încă din primele zile ale istoriei corporative și ale capitalismului acționarilor”.
Studiul mai precizează că psihopații corporativi continuă să reprezinte o provocare la nivel global, fiind sursa unor probleme precum intimidarea la locul de muncă, hărțuirea și scăderea bunăstării angajaților. Cercetarea a fost publicată în Asian Journal of Business Ethics.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.g4media.ro”
