More

    Florin Manole anunță reorganizarea Ministerului Muncii: „Nu o fac pentru a da pe cineva afară”

    Florin Manole anunță o reorganizare a Ministerului Muncii, fără concedieri

    Reorganizare la Ministerul Muncii

    Florin Manole, ministrul Muncii, a declarat miercuri seară, la Antena 3 CNN, că intenționează să realizeze o reorganizare în cadrul ministerului pe care îl conduce. Această măsură vine după revenirea sa în funcție, după o absență de cinci luni, și nu are ca scop reducerea de personal.

    Motivația reorganizării

    Ministrul a explicat că reorganizarea urmărește o mai bună alocare a resurselor umane în departamentele cu o încărcătură de muncă mai mare. El a precizat: „nu pentru că vreau să dau pe cineva afară şi nu o să fac asta, ci pentru că vreau să aloc mai multe resurse umane în departamentele cu mai mare încărcare de muncă şi unde ştiu că oamenii…” Florin Manole a menționat, de asemenea, un exemplu al angajaților care stau peste program, afirmând că la ora 6 dimineața, când a ajuns la minister după o întâlnire cu premierul, unii abia plecau, lucru care indică implicarea lor în activitate: „Programul de lucru nu se termină la 6”.

    Disparități între departamente

    Ministrul a punctat că nu toate compartimentele din minister au aceeași „încărcătură” profesională. El a adăugat: „sunt oameni care stau mai mult la muncă decât alţii și sunt departamente în minister – şi trebuie să o recunosc, nu o să fac public shaming acum să zic cine – dar care nu au încărcătura celor care lucrează la Asistenţă socială, de exemplu”.

    Situația actuală a Ministerului Muncii

    Această reorganizare vine pe fondul unei perioade de ajustări în cadrul Ministerului Muncii, menit să eficientizeze procesul de lucru și să răspundă mai bine nevoilor cetățenilor. Schimbările vizează în special departamentele afectate de supraîncărcare, cu scopul de a crea un echilibru în distribuirea activităților și responsabilităților.


    Florin Manole a subliniat astfel că modificările vor fi făcute cu atenție, fără concedieri, concentrându-se pe optimizarea muncii și pe alocarea corespunzătoare a personalului în funcție de necesități.

    Citeste articol integral

    Sursa & Foto Credit- „www.digi24.ro”

    Ultimele Stiri

    Articole asemanatoare