Ilie Bolojan: Legea Salarizării trebuie adoptată până la finalul lunii august
Ilie Bolojan, premier interimar al României, a susținut miercuri, într-o intervenție la B1TV, că adoptarea Legii Salarizării unitare este esențială și trebuie finalizată până la sfârșitul lunii august. Potrivit acestuia, legea nu este importantă doar pentru atragerea fondurilor europene, ci și pentru menținerea ratingului țării, nivelul investițiilor și plafonarea salariilor din sectorul public începând cu anul 2025.
Legea Salarizării, jalon esențial în PNRR
Premierul a subliniat că plafonarea salariilor bugetarilor, programată pentru 2025, face adoptarea legii o necesitate. Bolojan a explicat că un consens politic rapid ar putea aduce României nu doar o lege a salarizării unitare, ci și aproximativ 770 de milioane de euro, fonduri aferente acestui jalon din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
„Dar dacă am votat legea, ne-am luat niște bani din PNRR, aproape 800 de milioane de euro, am creat o predictibilitate pentru anii următori care asigură o încredere suplimentară în România. Deci nu ne mai expunem unui risc de downgradare și de scăderea încrederii și mai ales corectează niște dezechilibre care sunt în salarizarea din sectorul public și inechități mari (…)”, a precizat Ilie Bolojan.
Mecanismul de calcul și efectele legii asupra salariilor bugetarilor
Premierul a explicat că, după adoptarea noii legi, salariile angajaților din sectorul public vor rămâne înghețate pentru o perioadă determinată, până când valoarea de referință stabilită anual va crește. Ulterior, acestea vor fi ajustate corespunzător.
„Subliniez asta, vor rămâne la acest nivel un an, doi, cât timp până ajunge la zi în urmă și în felul acesta vom avea o echitate. Deci o creștere a fondului de salarii va fi o scădere a volumului de investiții și asta va fi o presiune pe acest buget (…)”, a explicat Ilie Bolojan.
În ciuda acestor precizări, sindicaliștii și alte organizații reprezentative din sectorul public își mențin nemulțumirile față de reformă, considerând că impactul legii nu reflectă în mod corect interesele angajaților.
Legea Salarizării rămâne un subiect discutat în continuare la nivel politic, cu întâlniri tehnice și decizii ce urmează să fie adoptate în perioada imediat următoare.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.mediafax.ro”
