Guvernul aprobă majorări salariale și angajări pentru 47 de companii locale
Guvernul României a adoptat un memorandum ce permite creșteri salariale, în limita indicelui inflației, și ocuparea posturilor vacante în 47 de companii subordonate autorităților locale, conform informațiilor publicate de Profit.ro. Propunerea a fost înaintată Executivului de către Ministerul Dezvoltării.
Companiile vizate și contextul deciziei
Printre companiile beneficiare se numără Apavil Vâlcea, Multi-Trans Covasna, Compania de Apă Arad și Apă Canal Ilfov, potrivit sursei Profit.ro. Măsurile guvernamentale vin în contextul unui pachet strict de austeritate prevăzut pentru 2025, ce include înghețarea pensiilor și a salariilor din sectorul bugetar pe o perioadă de doi ani.
În paralel, în ziua adoptării acestui memorandum, premierul interimar Ilie Bolojan a discutat despre jaloanele din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) și despre legea salarizării, declarând că „reducerea personalului este singura soluție acolo unde nu se justifică”.
Condițiile majorărilor salariale în companiile locale
Legislația actuală stabilește că majorările de salarii pentru companiile de stat pot fi realizate doar cu aprobarea Guvernului și trebuie să respecte limitele indicate de indicele mediu al prețurilor prognozat pentru 2026. Aprobare este condiționată și de respectarea unor criterii financiare stricte:
- Companiile nu trebuie să fi înregistrat pierderi sau plăți restante până la 31 decembrie 2025 și să nu estimeze astfel de situații în 2026.
- În cazul în care există pierderi sau plăți restante, acestea trebuie să fie reduse cu cel puțin dublul sumelor destinate majorărilor și cu minimum 20% pentru plățile restante.
- Pentru companiile care au primit subvenții sau transferuri bugetare, creșterile salariale trebuie finanțate din venituri proprii.
Declaratii privind PNRR și legea salarizării
Într-o conferință de presă legată de absorbția fondurilor europene, Ilie Bolojan a anunțat că România a primit validarea oficială a cererii de plată în valoare de 2,6 miliarde de euro de la Comisia Europeană. Premierul a precizat că „România primește această sumă de bani” datorită efortului echipei guvernamentale.
În ceea ce privește legea salarizării, Bolojan a evidențiat disproporția dintre sectorul public și cel privat: „Constatăm că decalajul de salarizare dintre sectorul public și cel privat se adâncește. De asemenea, avem creșteri salariale în sectorul public care n-au ținut cont de productivitate.” El a adăugat că opțiunile guvernului sunt limitate la „o creștere de amplitudine mică, ce va afecta sectorul public, sau, dacă se dorește o creștere de amplitudine mai mare, va fi nevoie de o reducere de personal”.
Cheltuielile salariale din sectorul bugetar se ridică la aproximativ 166 miliarde de lei, reprezentând puțin peste 8% din PIB, ceea ce impune o analiză atentă a oricăror majorări viitoare.
Aceste măsuri guvernamentale reflectă eforturile de implementare a politicilor salariale corelate cu contextul economic și financiar actual, în cadrul companiilor de stat locale.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.libertatea.ro”
