În precedenta ședință ordinară a Consiliului Județean, aleșii și-au exercitat votul și pe o serie de proiecte care vizau modul în care au fost evaluați directorii instituțiilor de cultură aflați în subordinea instituției.
Au obținut note maxime la evaluarea care este efectuată la finalul mandatului de patru ani atât directorul Școlii Populare de Arte, Liviu Andronic cât și Ersilia Iacob de la Biblioteca Județeană Mihai Eminescu.
Valeriu Iftime s-a întrebat retoric:
Valeriu Iftime, președinte Consiliul Județean Botoșani.
„Cum poți să nu continui un contract de manager care are la evaluare 9,96?Conform prevederilor legale, în cazul în care nota finală este mai mare de 9, are dreptul să participe cu un nou proiect de management. E foarte, foarte complicat să putem găsi un caiet de sarcini, de obiective să fie smart și să spui că pe acest manager îl poți să analizezi în așa fel încât nota să reliefeze cu adevărat capacitățile manageriale. Muncim la acest subiect. Am făcut un regulament privind analiza noului proiect de management”
În acest sens, șeful Județului vrea să analizele premizele adoptării unui regulament nou, cu indicatori de performanță mai clari și nu generalizați cum este în prezent: „Muncim la acest subiect. Am făcut un regulament privind analiza noului proiect de management”, a mai spus Valeriu Iftime, președinte Consiliul Județean Botoșani.
Există inclusiv posibilitatea ca această evaluare să fie făcută în fiecare an și nu o dată la patru ani, cum se face în prezent.
Iar performanța managerială să poată fi cuantificată prin activități și indicatori clari.
