Municipiul Timișoara propune desființarea a 138 de posturi în cadrul administrației locale, ca urmare a noilor reglementări privind reducerea organigramei
Reforma administrativă în contextul OUG nr. 7/2026
Municipiul Timișoara continuă procesul de reformă administrativă în aplicarea prevederilor Ordonanței de Urgență nr. 7/2026, care impune reducerea numărului maxim de posturi din administrația publică locală cu 30%. Primarul Dominic Fritz a înaintat Consiliului Local un proiect ce vizează desființarea a 138 de posturi în mai multe structuri ale primăriei.
Reducerea posturilor în principalele direcții
Propunerile de reformare includ 72 de posturi eliminate în Aparatul de Specialitate al Primarului, 32 de posturi la Direcția Fiscală a Municipiului Timișoara, 24 de posturi la Direcția Generală Proiecte și Lucrări Municipale pentru Sport și Transport Feroviar, 10 posturi la Sport Club Municipal, precum și o reducere de 86 de posturi la Direcția Generală Poliția Locală Timișoara.
Ajustările din Aparatul de Specialitate
Reorganizarea Aparatului de Specialitate, care include în prezent 494 de posturi, este determinată, în principal, de digitalizarea fluxurilor interne și de necesitatea adaptării structurii în funcție de volumul real de muncă. De exemplu, sunt prevăzute desființări ale unor servicii în cadrul Direcției de Autorizare și Control, precum și reducerea posturilor din Serviciul Achiziții Publice. În plus, este propusă comasarea Direcției Incubator Proiecte cu Direcția Economică, pentru a crea Direcția Generală Economică și Finanțări Proiecte, o structură unitară care să întărească capacitatea financiară a municipalității.
Modificările la Poliția Locală
În urma ajustării legislației, care modifică raportul dintre numărul de locuitori și cel al agenților locali de la unul la 1.200 în loc de unul la 1.000, numărul posturilor de la Poliția Locală va fi redus cu 86, dintre care 42 sunt ocupate și 44 vacante.
Impactul financiar și etapele reformei
În total, reducerea în aparatul administrativ va implica 102 posturi ocupate, iar economia anuală estimată pentru bugetul local ajunge la aproximativ 13 milioane de lei. Inițiativa de eficientizare a debutat în anul 2021, când organigrama includea 644 de posturi, reducerea progresivă aducând-o la 423 posturi, conform propunerii actuale.
Consultări și transparență
Proiectele de hotărâre pot fi consultate public, iar cetățenii și alte părți interesate sunt invitați să trimită propuneri și opinii până la data de 27 aprilie, la adresele de email ale primăriei sau fizic la Camera 12. De asemenea, primăria va organiza o dezbatere publică ce va fi anunțată ulterior.
Serviciul Comunicare al Primăriei Municipiului Timișoara a asigurat informarea privind aceste măsuri.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- „www.primariatm.ro”
